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Le développement durable

durabilité

Chez Prinoth, la durabilité fait partie de notre mission.

Rapport ESG

NOTRE ENGAGEMENT

Nous intégrons la durabilité, la responsabilité sociale et une gouvernance solide dans la conception et l’exploitation de notre entreprise. Depuis des décennies, nous développons des technologies qui réduisent l’impact environnemental et augmentent l’efficacité, tout en soutenant une gestion responsable des terres. Nous investissons dans une main-d’œuvre qualifiée et inclusive et créons un environnement sûr et favorable pour nos collaborateurs. Avec un engagement envers l’intégrité, la transparence et la responsabilité, nous visons à créer une valeur durable pour les clients, les employés et les partenaires et à contribuer à un avenir plus durable.

À propos de notre rapport ESG

Ce rapport présente un aperçu de notre approche des sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et s’aligne sur les attentes évolutives des parties prenantes ainsi que sur les nouvelles normes européennes de reporting de durabilité (ESRS) dans le cadre de la directive CSRD. Il reflète le travail de base que nous avons réalisé pour établir nos processus, identifier les sujets importants et commencer à développer un reporting basé sur les données pour les trois dimensions ESG.

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NOTRE MISSION

Votre succès est notre passion. Nous développons des technologies durables qui offrent des résultats parfaits dans des conditions exigeantes.

>> GESTION ENVIRONNEMENTALE <<

Nous nous efforçons de comprendre, mesurer et réduire notre impact environnemental tout au long de notre chaîne de valeur. Notre approche se concentre sur une utilisation responsable de l’énergie, la transparence des émissions et des solutions qui favorisent la protection des terres et l’efficacité des ressources. Nous avons réalisé notre premier Bilan Carbone d’Entreprise complet pour établir une base de référence pour un reporting transparent. De plus, nous utilisons 100 % d’électricité renouvelable pour nos principaux sites en Italie, au Canada et en Autriche.

Nous investissons dans l’électrification, la technologie hydrogène et des outils numériques qui favorisent une utilisation efficace des machines et réduisent l’impact environnemental. Grâce à ces efforts, nous visons à réduire les émissions, protéger les environnements sensibles et contribuer à la durabilité à long terme dans les secteurs que nous desservons.

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BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉS

Nous devons notre existence à l’engagement sans faille de notre équipe exceptionnelle. Pour être le meilleur employeur pour notre équipe internationale, nous nous engageons à offrir une culture qui privilégie le bien-être, le sens et le développement individuel. Voici quelques-unes des initiatives que nous avons mises en place pour y parvenir :

Équilibre vie professionnelle-vie privée

Le travail intelligent, le télétravail ainsi que des horaires flexibles et des horaires d’été pour la production sont favorables à la famille et aident les employés à maintenir leur équilibre vie professionnelle-vie privée.

Bien manger, bien vivre

Nous disposons de trois cafétérias de haute qualité à bas prix ainsi que de services de restauration sur nos principaux sites en Italie, Allemagne, Canada et Autriche, proposant des produits locaux frais et des légumes de saison.

Plus de sécurité

Une assurance santé complémentaire est proposée aux employés pour améliorer la qualité de leurs soins au Canada, en Allemagne, en Italie et aux États-Unis.

Formation & gestion
des talents

Prinoth propose des formations internes et externes à tous les employés, ainsi qu’un programme de gestion des talents pour développer les compétences individuelles pour les futurs postes clés et de direction.

Innovation ouverte

Prinoth dispose d’un système de suggestions en Italie et d’un programme de culture de l’innovation au Canada permettant aux employés de partager et d’être récompensés pour des idées qui améliorent tout aspect de la vie professionnelle.

Récompenses financières

Les employés bénéficient des résultats positifs de l’entreprise grâce à des primes. De plus, ils peuvent gagner une prime en recommandant des candidats pour des postes à pourvoir.

Esprit d’équipe

Des rencontres régulières et des événements sportifs sont organisés pour renforcer l’unité et l’esprit de camaraderie.

Reconnaissance des employés

Chaque année, Prinoth honore les employés fidèles à l’entreprise depuis longtemps. Selon le site, la reconnaissance commence à 5 ans et prend la forme de cadeaux, de récompenses financières et d’offres spéciales.

Un accueil chaleureux

Les nouveaux employés de Prinoth suivent un processus d’intégration structuré pour faciliter leur arrivée. L’entreprise soutient également la formation et a créé un collège pour les cours internes.

PRODUITS
DURABLES

La conception de nos produits témoigne de notre engagement envers la durabilité. Que ce soit par le choix de moteurs propres, l’attention portée à l’efficacité ou la volonté de réduire notre empreinte carbone, nous nous efforçons de fixer des références dans les secteurs où nous opérons et de contribuer à un avenir plus propre.

SITES DE PRODUCTION

Notre engagement va au-delà des exigences réglementaires en matière de fabrication et de production. Les mesures que nous mettons en place nous permettent de croître sans compromettre l’environnement, tout en soutenant les clients qui souhaitent des pratiques durables de la part de leurs fournisseurs. Voici un bref aperçu de certaines de nos activités :

Sources
d’énergie

Nous visons à alimenter nos installations avec autant d’énergie renouvelable que possible, selon l’offre disponible et l’emplacement du site. Nous alimentons nos usines de Vipiteno, Italie et Granby, Canada, où tous les modèles de dameuses de neige et de transporteurs à chenilles sont produits, avec 100 % d’énergie renouvelable issue de centrales hydroélectriques locales.

Gestion de l’énergie

Que ce soit par l’utilisation du chauffage urbain, de systèmes d’automatisation des bâtiments (BAS) ou la réutilisation de l’électricité produite dans nos chambres d’essai, nous nous concentrons sur la gestion efficace de notre consommation d’énergie. À Granby, Canada, par exemple, notre BAS réduit l’énergie nécessaire à l’éclairage, la ventilation et le chauffage, et à Vipiteno, l’électricité produite lors des tests de freinage des véhicules est réinjectée dans le réseau pour être réutilisée.

Éclairage
LED

La transition complète vers l’éclairage LED dans toutes nos installations est bien avancée. Sur notre site de production aux États-Unis, nous avons commencé la transition en 2018 et en Italie, l’ensemble du hall de production de plus de 5000m2 est équipé de LED. Au Canada, l’usine, les bureaux et le parking ont été modernisés entre 2018 et 2019.

Panneaux
solaires

Des panneaux solaires et photovoltaïques sont installés dans nos installations en Europe pour aider au chauffage et à la production d’énergie. À Herdwangen, en Allemagne, l’installation utilise l’énergie solaire pour chauffer nos halls de production. À Vipiteno, deux installations de plus grande envergure fournissent de l’électricité à l’usine toute l’année.

Stations
de recharge

Pour nos véhicules électriques, y compris voitures, chariots élévateurs, stock chasers et préparateurs de commandes, nous avons installé des stations de recharge dans nos installations en Italie, au Canada et en Allemagne.

Gestion
des déchets

Dans toutes nos usines, nous avons des pratiques et procédures pour gérer, réduire, recycler et éliminer efficacement les déchets. Que ce soit par l’utilisation de contenants réutilisables au lieu d’emballages jetables, le tri des matériaux pour le recyclage comme les métaux, plastiques, bois, carton et papier, ou la formation des employés pour sensibiliser, nous nous concentrons sur une gestion durable des déchets.

Soutien local

Nous soutenons des fondations médicales locales, des musées, des associations contre la faim, des organisations pour aider les enfants défavorisés, des clubs sportifs et des événements de sensibilisation au climat via nos sites de production au Canada, en Allemagne, en Italie et aux États-Unis.