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Nachhaltigkeit

nachhaltigkeit

Bei Prinoth ist Nachhaltigkeit Teil unseres Unternehmenszwecks.

ESG-Bericht

UNSER ENGAGEMENT

Wir integrieren Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und gute Unternehmensführung in die Gestaltung und den Betrieb unseres Geschäfts. Seit Jahrzehnten entwickeln wir Technologien, die Umweltauswirkungen reduzieren und Effizienz steigern, während wir verantwortungsvolle Landbewirtschaftung unterstützen. Wir investieren in ein qualifiziertes, inklusives Team und schaffen ein sicheres, unterstützendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden. Mit Engagement für Integrität, Transparenz und Verantwortung wollen wir langfristigen Mehrwert für Kunden, Mitarbeitende und Partner schaffen und zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen.

Über unseren ESG-Bericht

Dieser Bericht gibt einen Überblick über unseren Ansatz zu Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen (ESG) und entspricht den sich entwickelnden Erwartungen der Stakeholder sowie den neuen europäischen Nachhaltigkeitsberichtsstandards (ESRS) gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Er spiegelt die Grundlagenarbeit wider, die wir geleistet haben, um unsere Prozesse zu etablieren, wesentliche Themen zu identifizieren und eine datenbasierte Berichterstattung in allen drei ESG-Dimensionen zu entwickeln.

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UNSER ZIEL

Ihr Erfolg ist unsere Leidenschaft. Wir entwickeln nachhaltige Technologien, die perfekte Ergebnisse unter anspruchsvollen Bedingungen liefern.

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Wir arbeiten daran, unseren ökologischen Fußabdruck entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu verstehen, zu messen und zu reduzieren. Unser Ansatz konzentriert sich auf verantwortungsvollen Energieeinsatz, Transparenz bei Emissionen und Lösungen, die den Schutz von Land und Ressourceneffizienz unterstützen. Wir haben unseren ersten vollständigen Corporate Carbon Footprint erstellt, um eine Basis für transparente Berichterstattung zu schaffen. Zudem beziehen wir an unseren Hauptstandorten in Italien, Kanada und Österreich 100 Prozent erneuerbaren Strom.

Wir investieren in Elektrifizierung, Wasserstofftechnologie und digitale Tools, die einen effizienten Maschinenbetrieb und eine geringere Umweltbelastung unterstützen. Mit diesen Maßnahmen wollen wir Emissionen senken, sensible Umgebungen schützen und zur langfristigen Nachhaltigkeit in den von uns bedienten Branchen beitragen.

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MITARBEITER-WOHLBEFINDEN

Unsere Existenz verdanken wir dem unermüdlichen Engagement und der Hingabe unserer außergewöhnlichen Belegschaft. Um der beste Arbeitgeber für unser internationales Team zu sein, bieten wir eine Kultur, die Wohlbefinden, Sinn und individuelle Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Hier einige unserer Initiativen:

Work-Life-Balance

Smart Working, Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten und Sommerarbeitszeiten in der Produktion sind familienfreundlich und helfen Mitarbeitenden, ihre Work-Life-Balance zu halten.

Gut essen, gut leben

Wir haben drei hochwertige, preiswerte Kantinen sowie Catering-Services an unseren Hauptstandorten in Italien, Deutschland, Kanada und Österreich, die frische lokale Produkte und saisonales Gemüse anbieten.

Mehr Sicherheit

Zusätzliche Krankenversicherungen werden Mitarbeitenden angeboten, um die Qualität ihrer Gesundheitsversorgung in Kanada, Deutschland, Italien und den USA zu verbessern.

Training & Talent-
management

Prinoth bietet allen Mitarbeitenden interne und externe Schulungen sowie ein Talentmanagement-Programm zur Entwicklung individueller Fähigkeiten für zukünftige Führungs- und Schlüsselpositionen.

Offene Innovation

Prinoth hat in Italien ein betriebliches Vorschlagswesen und in Kanada ein Innovationskultur-Programm, das Mitarbeitenden ermöglicht, Ideen einzubringen und für Verbesserungen im Arbeitsalltag belohnt zu werden.

Finanzielle Anreize

Mitarbeitende profitieren von positiven Unternehmensergebnissen durch Bonuszahlungen. Zudem können sie einen Bonus erhalten, wenn sie neue Mitarbeitende werben.

Teamgeist

Regelmäßige Treffen und Sportveranstaltungen fördern den Zusammenhalt und stärken das Gemeinschaftsgefühl.

Mitarbeiteranerkennung

Jedes Jahr ehrt Prinoth Mitarbeitende, die dem Unternehmen lange treu sind. Je nach Standort beginnt die Ehrung ab 5 Jahren und erfolgt durch Geschenke, finanzielle Prämien und Zugang zu Sonderkonditionen.

Herzlich willkommen

Neue Mitarbeitende bei Prinoth durchlaufen einen klar strukturierten Onboarding-Prozess, um ihnen den Einstieg zu erleichtern. Das Unternehmen unterstützt zudem Weiterbildungen und hat ein eigenes College für interne Kurse gegründet.

NACHHALTIGE
PRODUKTE

Unsere Produktdesigns zeigen unser Engagement für Nachhaltigkeit. Sei es durch die Auswahl sauberer Motoren, den Fokus auf Effizienz oder die Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks – wir setzen Maßstäbe in den Branchen, in denen wir tätig sind, und tragen zu einer saubereren Zukunft bei.

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PRODUKTIONSSTANDORTE

Unser Fokus geht über gesetzliche Anforderungen hinaus, wenn es um unsere Fertigungs- und Produktionsprozesse geht. Die von uns ergriffenen Maßnahmen ermöglichen es uns, zu wachsen, ohne die Umwelt zu belasten, und unterstützen Kunden, die nachhaltige Praktiken von ihren Lieferanten erwarten. Hier eine kurze Übersicht einiger unserer Aktivitäten:

Energie-
quellen

Wir streben an, unsere Standorte so weit wie möglich mit erneuerbarer Energie zu versorgen, abhängig von Angebot und Standort. Unsere Werke in Sterzing, Italien, und Granby, Kanada, in denen alle Modelle von Pistenfahrzeugen und Raupentransportern produziert werden, werden zu 100 % mit lokaler Wasserkraft betrieben.

Energiemanagement

Ob durch Fernwärme, Gebäudeautomationssysteme (BAS) oder die Wiederverwendung von Strom aus unseren Prüfräumen – wir setzen auf effizientes Energiemanagement. In Granby, Kanada, reduziert unser BAS den Energiebedarf für Beleuchtung, Belüftung und Heizung. In Sterzing wird der beim Bremsentest erzeugte Strom ins Netz zurückgespeist.

LED-
Beleuchtung

Die vollständige Umstellung auf LED-Beleuchtung in allen Werken ist in vollem Gange. In unserem US-Werk begann die Umstellung 2018, und in Italien ist die gesamte Produktionshalle mit über 5000 m2 LED-beleuchtet. In Kanada wurden Fabrik, Büros und Parkplatz zwischen 2018 und 2019 umgerüstet.

Solar-
panels

Solar- und Photovoltaikanlagen sind an unseren europäischen Standorten installiert, um Heizungen zu unterstützen und Energie zu erzeugen. In Herdwangen, Deutschland, wird die Sonnenenergie zur Beheizung der Produktionshallen genutzt. In Sterzing versorgen zwei größere Anlagen das Werk ganzjährig mit Strom.

Ladestationen

Für unsere Elektrofahrzeuge, darunter Autos, Gabelstapler, Stock Chaser und Kommissionierer, haben wir an unseren Standorten in Italien, Kanada und Deutschland Ladestationen installiert.

Abfall-
management

In allen Werken haben wir Verfahren, um Abfälle effizient zu handhaben, zu reduzieren, zu recyceln und zu entsorgen. Ob durch Mehrwegbehälter statt Einwegverpackungen, die Trennung von Materialien wie Metallen, Kunststoffen, Holz, Karton und Papier oder Mitarbeiterschulungen zur Sensibilisierung – wir setzen auf nachhaltiges Abfallmanagement.

Lokale Unterstützung

Wir unterstützen lokale medizinische Stiftungen, Museen, Lebensmittelhilfsorganisationen, Initiativen für benachteiligte Kinder, Sportvereine und Klima-Events über unsere Produktionsstandorte in Kanada, Deutschland, Italien und den USA.