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Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein grundlegender Aspekt unserer Unternehmensphilosophie bei Prinoth.

CSR Bericht

UNSERE VERANTWORTUNG

Wir sind uns bewusst, dass unsere unternehmerische Sozialverantwortung auf den gesamten Lebenszyklus unserer Fahrzeuge erstreckt, von der Beschaffung von Rohstoffen über die Herstellung bis hin zur Nutzung und Entsorgung. Durch nachhaltiges Lieferkettenmanagement, energieeffiziente Fertigungsprozesse und verantwortungsbewusstes Abfallmanagement streben wir an, unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und die natürlichen Ressourcen, auf die wir angewiesen sind, zu bewahren.

UNSERE VERANTWORTUNG
UNSER ZIEL

UNSER ZIEL

Ihr Erfolg ist unsere Leidenschaft. Wir entwickeln
nachhaltige Technologien, die perfekte
Ergebnisse unter anspruchsvollen Bedingungen liefern.

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WOHLBEFINDEN
DER MITARBEITER

Unsere Existenz verdanken wir dem unerschütterlichen Einsatz und der Hingabe unserer außergewöhnlichen Belegschaft. Um der beste Arbeitgeber für unser internationales Team zu sein, sind wir entschlossen, eine Kultur zu schaffen, in der Wohlbefinden, Sinnhaftigkeit und individuelle Entwicklung im Vordergrund stehen. Hier einige der Initiativen, die wir zu diesem Zweck ergriffen haben:

Work-life balance

Work-life balance

Smart Working, Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten und Sommerpläne für die Produktion sind familienfreundlich und helfen den Mitarbeitern, ihre Work- Life-Balance zu wahren.

Gut essen,<br />
gut leben

Gut essen,
gut leben

Wir haben drei hochwertige, preisgünstige Cafeterias sowie Catering-Services an unseren Hauptstandorten in Italien, Deutschland, Kanada und Österreich, die frische lokale Produkte und saisonales Gemüse anbieten.

Mehr Sicherheit

Mehr Sicherheit

In Kanada, Deutschland, Italien und den USA wird den Mitarbeitern eine zusätzliche Krankenversicherung angeboten, um die Qualität ihrer Gesundheitsversorgung zu verbessern.

Ausbildung & Talentmanagement

Ausbildung & Talentmanagement

Prinoth bietet interne und externe Schulungen für alle Mitarbeiter sowie ein Talentmanagementprogramm zur Entwicklung individueller Fähigkeiten für künftige Management- und Schlüsselpositionen.

Offene <br />
Innovation

Offene
Innovation

Prinoth hat in Italien ein betriebliches Vorschlags- wesen und in Kanada ein Innovationskultur-Programm. Mitarbeiter können Ideen zur Verbesserung des Arbeitslebens einbringen und werden dafür vergütet.

Finanzielle <br />
Belohnungen

Finanzielle
Belohnungen

Mitarbeiter können Boni für positive Unternehmensergebnisse und für die Empfehlung offener Stellen an potenzielle neue Mitarbeiter erhalten.

Teamgeist

Teamgeist

Es gibt regelmäßige Zusammenkünfte und Sportveranstaltungen in der Organisation, die den Zusammenhalt fördern und das starke Gefühl der Kameradschaft verstärken.

Anerkennung <br />
der Mitarbeiter

Anerkennung
der Mitarbeiter

Jedes Jahr ehrt Prinoth Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen tätig sind. Je nach Standort beginnt die Ehrung bei 5 Jahren und erfolgt in Form von Geschenken, finanziellen Belohnungen und Zugang zu besonderen Angeboten.

Ein herzliches <br />
Willkommen

Ein herzliches
Willkommen

Prinoth hat einen strukturierten Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter, fördert ihre Weiterbildung und betreibt ein internes College für Schulungen.

NACHHALTIGE <br />
PRODUKTE

NACHHALTIGE
PRODUKTE

Unser Produktdesign zeigt unser Engagement für Nachhaltigkeit. Ob durch die Auswahl sauberer Motoren, die Beachtung der Effizienz oder die Konzentration auf die Minimierung unseres CO2-Fußabdrucks - wir bemühen uns, in den Branchen, in denen wir tätig sind, Maßstäbe zu setzen und zu einer saubereren Zukunft beizutragen.

Mehr

PRODuktionsstätten

Unser Fokus liegt darauf, über die regulatorischen Überlegungen hinauszugehen, wenn es um unsere Fertigungs- und Produktionsprozesse geht. Die Maßnahmen, die wir ergreifen, ermöglichen es uns, zu wachsen, ohne die Umwelt zu beeinträchtigen, während wir Kunden unterstützen, die von ihren Lieferanten nachhaltige Praktiken erwarten. Hier eine kurze Zusammenfassung einiger unserer Aktivitäten:

Energiequellen

Energiequellen

Unser Ziel ist es, unsere Einrichtungen mit so viel erneuerbarer Energie wie möglich zu versorgen, unter Berücksichtigung des verfügbaren Angebots und des Standorts der Anlage. Sowohl unsere Werke in Sterzing, Italien, als auch in Granby, Kanada, wo alle Pistenraupen und Raupentransporter produziert werden, werden zu 100 % mit erneuerbarer Energie aus lokalen Wasserkraftwerken versorgt.

Energie-management 

Energie-management 

Ob durch die Nutzung von Fernwärme, Gebäudeautomatisierungssystemen (BAS) oder die Wiederverwendung von in unseren Testkammern erzeugtem Strom - wir konzentrieren uns darauf, unseren Energieverbrauch so effizient wie möglich zu managen. In Granby, Kanada, reduziert unser BAS beispielsweise den Energiebedarf für Beleuchtung, Belüftung und Heizung, und in Sterzing, Italien, wird der während der Bremsentests an den Fahrzeugen erzeugte Strom ins Netz eingespeist und wiederverwendet.

LEDs

LEDs

Die vollständige Umstellung auf LED-Beleuchtung in all unseren Einrichtungen ist bereits gut vorangeschritten. An unserem Produktionsstandort in den
USA wurde der Übergang im Jahr 2018 gestartet, und in Italien ist die gesamte Produktionshalle, die mehr als 5000 m2 umfasst, mit LED-Beleuchtung ausgestattet. In Kanada wurden die Büros und der Parkplatz der Fabrik zwischen 2018 und 2019 aufgerüstet.

Solarpaneele

Solarpaneele

An unseren Einrichtungen in Europa sind Solar und Photovoltaikpaneele installiert, um bei der Heizung zu unterstützen und Energie zu erzeugen. In Herdwangen, Deutschland, nutzt die Installation die Energie der Sonne, um die Heizung in unseren Produktionshallen zu betreiben. In Sterzing versorgen zwei größere Anlagen das Werk das ganze Jahr über mit Strom.

Ladestationen

Ladestationen

Für unsere Elektrofahrzeuge, einschließlich Autos, Gabelstapler, Stock Chaser und Order Picker, haben wir Batterieladestationen an unseren Einrichtungen in Italien, Kanada und Deutschland installiert.

Abfall-management

Abfall-management

In all unseren Werken haben wir Praktiken und Verfahren, um Abfälle effizient zu handhaben, zu reduzieren, zu recyceln und zu entsorgen. Ob durch die Verwendung von wiederverwendbaren Behältern anstelle von Einwegverpackungen, die Trennung von Materialien zur Wiederverwertung wie Metall, Kunststoff, Holz, Karton und Papier oder durch Schulungen der Mitarbeiter zur Sensibilisierung - wir legen den Fokus auf nachhaltiges Abfallmanagement.

Lokale unterstützung

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT

Erfahren Sie mehr über unser Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Prinoth. Draufgänger mit praktischem Sinn.