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Sostenibilità

SOSTENIBILITÀ

Per Prinoth la sostenibilità è parte integrante della nostra missione.

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IL NOSTRO IMPEGNO

Riconosciamo che la nostra responsabilità si estende all'intero ciclo di vita dei nostri veicoli, prodotti e servizi, dall'approvvigionamento delle materie prime alla produzione, all'uso e allo smaltimento. Attraverso una gestione sostenibile della catena di fornitura, processi produttivi efficienti dal punto di vista energetico e pratiche responsabili di gestione dei rifiuti, ci sforziamo di ridurre al minimo la nostra impronta ecologica e di preservare le risorse naturali su cui facciamo affidamento.

la nostra mission

Il vostro successo è la nostra passione. Sviluppiamo tecnologie sostenibili che offrono risultati perfetti in condizioni difficili.

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BENESSERE DEI
COLLABORATORI

Dobbiamo la nostra esistenza all'impegno costante e alla dedizione della nostra eccezionale forza lavoro. Per essere il miglior datore di lavoro per il nostro team internazionale, siamo determinati ad offrire una cultura che dia priorità al benessere, allo scopo e allo sviluppo individuale. Ecco alcune delle iniziative che abbiamo messo in atto per raggiungere questo obiettivo:

Equilibrio tra
lavoro e vita
privata

Lo smart working, l'home office, gli orari di lavoro flessibili e gli orari estivi per la produzione sono adatti alle famiglie e aiutano i collaboratori a mantenere l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Mangiare
bene,
vivere bene

Disponiamo di tre mense di alta qualità e a basso prezzo per i collaboratori, nonché di servizi di catering presso i nostri principali stabilimenti in Italia, Germania, Canada e Austria, che servono prodotti freschi, locali e verdure di stagione.

Più sicurezza

Ai collaboratori viene offerta un'assicurazione sanitaria aggiuntiva per contribuire a migliorare la qualità dell'as- sistenza sanitaria in Canada, Germania, Italia e Stati Uniti.

Formazione
e gestione
dei talenti

Prinoth offre corsi di formazione interni ed esterni a tutti i collaboratori, oltre a un programma di gestione dei talenti per sviluppare le competenze individuali per il futuro management e le posizioni chiave.

Innovazione
aperta

Prinoth dispone di un sistema di suggerimenti aziendali in Italia e di un programma di cultura dell'innovazione in Canada che consente ai dipendenti di condividere idee che migliorano qualsiasi aspetto della vita lavorativa. I collaboratori ricevono un compenso per le idee realizzate.

Premi
finanziari

I collaboratori traggono profitto dai risultati positivi dell'azienda grazie agli incentivi dei bonus. Inoltre, possono ricevere un bonus segnalando offerte di lavoro a potenziali nuovi dipendenti.

Spirito di
squadra

Il gruppo organizza regolarmente feste ed eventi sportivi che favoriscono l'unità e rafforzano il forte senso di cameratismo.

Riconoscimento dei
collaboratori

Ogni anno Prinoth premia i collaboratori che lavorano in azienda da più tempo con regali, premi finanziari e accesso a offerte speciali. A seconda della sede, i riconoscimenti partono da 5 anni.

Un caloroso
benvenuto

I nuovi dipendenti di Prinoth, tramite un cosiddetto processo di onboarding, riescono ad ambientarsi facilmente al nuovo posto di lavoro. L'azienda promuove anche la formazione sul posto di lavoro e ha istituito un collegio per la formazione interna.

PRODOTTI
SOSTENIBILI

I nostri prodotti dimostrano il nostro impegno per la sostenibilità. Che sia attraverso l'utilizzo di motori puliti, l'attenzione all'efficienza o il focus sulla riduzione della nostra impronta di carbonio, ci sforziamo di stabilire standard nei settori in cui operiamo e contribuiamo in questo modo ad un futuro più pulito

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SITI DI
PRODUZIONE

Quando si tratta della gestione dei siti produttivi il nostro focus va oltre i regolamenti normativi. Le misure che mettiamo in atto ci consentono di crescere senza compromettere l'ambiente ed essendo così un fornitore sostenibile per il nostri clienti. Ecco un breve riassunto di alcune delle nostre attività:

Fonti di energia

Miriamo ad alimentare le nostre strutture con la maggior quantità possibile di energia rinnovabile, considerando le disponibilità sul posto. Nei nostri impianti a Vipiteno - Italia e Granby - Canada viene utilizzata esclusivamente energia al 100% rinnovabile ottenuta da centrali idroelettriche locali. In queste due sedi vengono prodotti tutti i nostri battipista e trasportatori cingolati.

Gestione dell'energia

Che sia attraverso l'uso del riscaldamento centralizzato, sistemi di automazione degli edifici (BAS) o il riutilizzo dell'elettricità prodotta nelle nostre camere di prova, ci focalizziamo sulla gestione del nostro consumo energetico nel modo più efficiente possibile. A Granby - Canada, ad esempio, il nostro BAS riduce l'energia necessaria per l'illuminazione, la ventilazione ed il riscaldamento, mentre a Vipiteno l'elettricità prodotta dai test sui freni dei veicoli viene reinserita nella rete per il riutilizzo.

LED

Il passaggio completo all'illuminazione a LED in tutte le nostre strutture è ormai giunto al termine. Presso il nostro sito di produzione negli Stati Uniti abbiamo iniziato la transizione nel 2018 e in Italia l'intero capannone produttivo che copre oltre 5000m 2 è dotato di illuminazione a LED. In Canada l’installazione di illuminazione LED è stata fatta tra il 2018 ed il 2019 presso la fabbrica, gli uffici ed il parcheggio.

Pannelli solari

Presso le nostre strutture in Europa impianti solari e fotovoltaici generano una parte importante dell’energia utilizzata per riscaldamento ed elettricità. A Herdwangen, in Germania, tutti i capannoni di produzione vengono riscaldati con energia solare. A Vipiteno due grandi impianti forniscono
elettricità alla sede durante tutto l'anno.

Stazioni di ricarica

Per i nostri veicoli elettrici, tra cui automobili, carrelli e transpallet, abbiamo installato stazioni di ricarica elettriche presso le nostre strutture in Italia, Canada e Germania.

Gestione dei rifiuti

In tutte le nostre fabbriche adottiamo pratiche e procedure per gestire, ridurre, riciclare e smaltire i rifiuti in modo efficiente: che sia attraverso l'uso di contenitori riutilizzabili anziché imballaggi usa e getta, la separazione dei materiali per il riciclo come metalli, plastica, legno, cartone e carta o attraverso la formazione dei dipendenti per aumentare la consapevolezza per una gestione sostenibile dei rifiuti.